“Talent is irrelevant.”

Deze titel van  een artikel van het tijdschrift Management Team kwam in deze nieuwjaarsperiode wel binnen. “Er is geen bewijs dat talent echt bestaat.” Zullen wij wel jaren vertellen dat “ieders talent telt”. Dat eenieder talenten heeft. De schrijver doet ook niets af aan deze stelling. Terecht maakt hij enkele nuanceringen.

“Wie ergens goed in wil worden, moet oefenen.” Door bewust te oefenen bouw je mentale modellen op. Ze helpen je om sneller te reageren of om succesvol te zijn. Oefening baart dus kunst. Op naar de werkvloeren om te oefenen met onze werkzoekenden. Kansen voor werkplekleren blijven dé succesfactor voor een duurzame arbeidsinschakeling.

“Drie eigenschappen maken dat sommige mensen meer geluk hebben. Bescheidenheid helpt om open te staan voor ontmoetingen met nieuwe mensen en van ze te leren. Nieuwsgierigheid creëert connectie met diezelfde mensen en legt kansen bloot. En optimisme geeft energie om elke keer nieuwe kansen aan te grijpen.”

Bedankt Mark Vernooij. 2020. Start !

Reactie toevoegen

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • E-mail- en internetadressen worden automatisch aanklikbaar.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
CAPTCHA
Deze vraag is om te testen of u een menselijke bezoeker bent en om geautomatiseerde spam te voorkomen.

Downloads