Lidmaatschap voor maatschappelijke organisaties (o.a. sectorfondsen)

Klik hier om lid te worden »

Voor een jaarbedrag van 745€ krijgt u als volwaardig lid de volgende faciliteiten:

Sterpunt Inclusief Ondernemen doet aan beleidsbehartiging bij WSE, VDAB, POWA, ESF en AMIF, sociale partners,… globaal rond de vijf actiedomeinen die zijn bepaald:
- Werkinleving voor Jongeren (WIJ, brugprojecten, duaal leren)
- Opleiding – Werkervaring – Werkplekleren – Trajectwerking
- Bijzondere ondersteuningsnoden (arbeidsbeperking en chronische ziekte)
- Loopbaanondersteuning (loopbaan- en doorstroombegeleiding)
- HR-ondersteuning met job- en taalcoaching, BIO-booster, Werkplekadvies, outplacement e.a....
Sterpunt Inclusief Ondernemen is ook actief in:
- Netwerkvorming via lidmaatschap bij SUEM vzw, The Shift vzw met informatiedeling naar de leden.
- Structurele overlegpartner naar de overheid (kabinetten, VDAB, WSE,…) met informatiedeling.
U krijgt toegang tot het intranet van de website www.dewerkplekarchitecten.be via eigen login en sub-logins voor medewerkers (zelf te beheren). Het intranet biedt u:
- Beschikbaarheid van de roadmap inclusief ondernemen (digitale kennisbib als instrument voor ondersteuningsmogelijkheden door Werkplekarchitecten).
- Toegang tot de opbouw van 3ClicksAway, waarbij werkzoekenden zich uiten als werkwillig met hun talenten, voor bedrijven (vanaf 7 mei 2018 operationeel).
- Informatie omtrent de Algemene Vergaderingen, Raden van Bestuur en Provinciale Netwerken van Sterpunt Inclusief Ondernemen.
Kans tot deelname aan het jaarlijks uitgebreid vormingsaanbod, op maat van de leden
Bekendmaking en promotie van eigen ledenacties
De mogelijkheid tot aanbrengen van inclusieve ondernemingen ter uitreiking van ‘Referentiebewijzen Inclusieve Onderneming’
Toegang tot Algemene Vergaderingen en verkiezing van de Raad van Bestuur
Participatiekansen aan het Provinciaal Netwerk (tweemaal per jaar)
Elk lid ontvangt ook:
- Een digitale nieuwsbrief (minimaal 12 per jaar)
- Een magazine ‘De Werkplekarchitect’ (driemaal per jaar)
- Een jaarkrant ‘De Werkplekarchitecten in Beeld’

Tegelijk worden er minimale verwachtingen gesteld aan het basislidmaatschap.

De tijdige betaling van het jaarlijks lidgeld, tussen januari en eind maart van het kalenderjaar
Participatie of vertegenwoordiging aan/op de algemene vergadering.
Interne openheid en externe loyauteit ten aanzien van Sterpunt Inclusief Ondernemen.

Wij zijn ervan overtuigd dat de lidmaatschapsbijdrage een bijzondere win‐win geeft voor uw organisatie. Heeft u extra vragen? Aarzel niet om ze aan ons te stellen.