Lidmaatschap voor maatschappelijke organisaties (o.a. sectorfondsen)
Klik hier om lid te worden »
Voor een jaarbedrag van 745€ krijgt u als volwaardig lid de volgende faciliteiten:
- Sterpunt Inclusief Ondernemen doet aan beleidsbehartiging bij WSE, VDAB, POWA, ESF en AMIF, sociale partners,… globaal rond de vijf actiedomeinen die zijn bepaald:
- Werkinleving voor Jongeren (WIJ, brugprojecten, duaal leren)
- Opleiding – Werkervaring – Werkplekleren – Trajectwerking
- Bijzondere ondersteuningsnoden (arbeidsbeperking en chronische ziekte)
- Loopbaanondersteuning (loopbaan- en doorstroombegeleiding)
- HR-ondersteuning met job- en taalcoaching, BIO-booster, Werkplekadvies, outplacement e.a....
- Sterpunt Inclusief Ondernemen is ook actief in:
- Netwerkvorming via lidmaatschap bij SUEM vzw, The Shift vzw met informatiedeling naar de leden.
- Structurele overlegpartner naar de overheid (kabinetten, VDAB, WSE,…) met informatiedeling.
- U krijgt toegang tot het intranet van de website www.dewerkplekarchitecten.be via eigen login en sub-logins voor medewerkers (zelf te beheren). Het intranet biedt u:
- Beschikbaarheid van de roadmap inclusief ondernemen (digitale kennisbib als instrument voor ondersteuningsmogelijkheden door Werkplekarchitecten).
- Toegang tot de opbouw van 3ClicksAway, waarbij werkzoekenden zich uiten als werkwillig met hun talenten, voor bedrijven (vanaf 7 mei 2018 operationeel).
- Informatie omtrent de Algemene Vergaderingen, Raden van Bestuur en Provinciale Netwerken van Sterpunt Inclusief Ondernemen.
- Kans tot deelname aan het jaarlijks uitgebreid vormingsaanbod, op maat van de leden
- Bekendmaking en promotie van eigen ledenacties
- De mogelijkheid tot aanbrengen van inclusieve ondernemingen ter uitreiking van ‘Referentiebewijzen Inclusieve Onderneming’
- Toegang tot Algemene Vergaderingen en verkiezing van de Raad van Bestuur
- Participatiekansen aan het Provinciaal Netwerk (tweemaal per jaar)
- Elk lid ontvangt ook:
- Een digitale nieuwsbrief (minimaal 12 per jaar)
- Een magazine ‘De Werkplekarchitect’ (driemaal per jaar)
- Een jaarkrant ‘De Werkplekarchitecten in Beeld’
Tegelijk worden er minimale verwachtingen gesteld aan het basislidmaatschap.
- De tijdige betaling van het jaarlijks lidgeld, tussen januari en eind maart van het kalenderjaar
- Participatie of vertegenwoordiging aan/op de algemene vergadering.
- Interne openheid en externe loyauteit ten aanzien van Sterpunt Inclusief Ondernemen.
Wij zijn ervan overtuigd dat de lidmaatschapsbijdrage een bijzondere win‐win geeft voor uw organisatie. Heeft u extra vragen? Aarzel niet om ze aan ons te stellen.